[elektro-etc] Ők kapnak

[Fuzesi Arnold]

Nade a cegvezeto k...va sokat kockaztat idegeskedik fejleszti magat folyamatosan 
h eletkepes legyen a ceg stb.

Melos meg alapvetoen max elveszti a munkajat, ha szarik bele, de mashol ures 
lappal ujra tud kezdeni.

Cegvezeto egy elet munkajat, es 2/10/100/1000 ember megelheteset kockaztatja.
Melos max a csaladjaet.

Nem veletlen alakult ez igy.

(Lehetoseg meg mindenkinek adott cegvezetonek lenni. Ez nem szuletett adottsag 
kerdese. Nem kell a cegvezetot tuldimenzionalni es genyo, szuperul targyalo, 20 
nyelvet beszelo Dr maffiozoval azonositani. Ez vmi kenyszerkepzet nalunk, h a 
genyo cegvezeto Q7-essel jaro kizsakmanyo szemet szarhazi. Lehet utana 
csinalni... kapitalizmus + demokracia van.)

A.

On 07/23/2013 01:19 PM, Acs Gabor wrote:
> Igen, itt válik megint külön a kapitalista szemlélet, amiért kapsz rendesen
> mostanában a levtársaktól, és a humánus szemlélet, ami nekem személy szerint
> szimpatikusabb lenne.
> Ha az ember kizsákmányolja a másikat, hogyan várja el tőle, hogy ő viszont
> lelkiismeretes legyen a visszafelé irányban?
> Mondjuk, hogy én vagyok a cégvezető/tulajdonos, és a termékemből amit
> gyártok/forgalmazok, hasznot várok. Pl. PC iparban egy alkatrészen pár százalék
> a haszon tudtommal. De legyen 15%. Viszont az embertársam, akit alkalmazok,
> akkor jó nekem, mint befektetőnek, ha minél olcsóbb, rajta akarok keresni 100%
> hasznot. Ez az, ami nem helyes. Persze így jön létre, hogy a cégvezető Q7-tel
> jár, a dolgozó meg törheti a fejét, hogy a mávval vagy a volánnal lenne
> 1000Ft-tal olcsóbb. Így aztán a cégvezetőnek hatalmas lesz a presztízse, a
> melósnak meg semmi. Pedig csak az egyik kizsákmányolta a másikat. És ez így
> teljesen elfogadott.
>
>
> Gábor
>
>
> 2013.07.23. 12:20 keltezéssel, Kovács József írta:
>>
>>
>> 2013.07.23. 11:52 keltezéssel, Acs Gabor írta:
>>> Azért jó, megbízható munkaerőt nem könnyű találni.
>>
>> Bizony...
>> És olyanok is mint pl. MG-é, aki egyetlen döntésével
>> több hasznot/kárt termel mint a havi, sőt éves bére...
>> (szabotász szándék nélkül, csupán a mennyire figyel oda alapon)
>>
>> Értelmes munkáltató ezt tudja és
>> igyekszik a dolgozóját úgy fizetni, hogy
>> a melón járhasson az esze, ne a megélhetésén aggódjon.
>>
>> MG esetén ott Tarjánban nagyjából netto 280-300 lehet a keret.
>>
>> A baj az szokott lenni, hogy a helyi magyar nagyfőnök
>> ezt sokallja és tesz róla, hogy ne legyen ennyi...
>> Ezért el kell kérni tőle.
>>
>>> Vannak olyan  munkakörök, amiben az ember olyan, mint egy darab csavar, pl.
>>> áss ki 20
>>> méter árkot, azt a végén le lehet mérni, hogy kiástad? Igen, akkor
>>> tessék, itt van érte 5000 Ft, amit ugyanígy kiásna a sok szerencsétlen
>>> közül bárki.
>>
>> Hát ez se teljesen igaz...
>> Kábelt, fagyökeret, járdát, parkot is kell óvni-kerülgetni.
>> Az agyatlan/dühös-bosszúálló droid komoly károkat tud okozni.
>>
>>
>>> De ha olyan melóról van szó, ahol azt az embert odaengeded
>>> a raktárkészleted közelébe, az Ügyfeled közelébe, vagy azon a terméken
>>> dolgozik, amit a saját neved alatt fogsz kiadni a kezedből, ahhoz komoly
>>> bizalom és megbízhatóság kell, olyan embert nem könnyű találni,
>>> különösen ha összecsiszolódtatok már, nagy kincs. Ha nem akarod minden
>>> percben a kezét figyelni, netán elmennél 1-2 hét szabadságra...
>>> Itt lehet szerintem egy jelentős vonal, hogy valaki csak egy csavar,
>>> annyit tud, arra is való, vagy a szerkezet lelkének a része. Az
>>> előbbinek még az is ismertetőjele, hogy ő az idejét adja el cserébe a
>>> fizetésért. Letelt a 8 óra, a mutató ugrott, toll kiesik a kezéből,
>>> viszlát! Az utóbbi odaadóan, érdeklődéssel, szívesen fordul aziránt,
>>> amit csinál.
>>
>> Pontosan és épp azért mert nagy pénzek sőt
>> a gyakran cég múlik rajta értelmes helyen meg is fizetik...
>>
>> HA KÉRI!
>> Más kérdés, hogy egy csomó vakegér nem képes felmérni,
>> valójában mennyit ér a munkája és akár 1/4 áron eladja magát.
>>
>> A HR-es lánykák tudnak arról mesélni, mennyivel adtak volna többet
>> simán, ha a munkavállaló nem mond egy jóval kisebb összeget magának.
>>
>> KJ
>>
>>> Gábor
>>
>>
>
>