[elektro-etc] Ők kapnak

[Acs Gabor]

Pedig de, a cégvezetéshez olyan képességek/tulajdonságok kellenek. Nem 
véletlen, hogy a legsikeresebb felsővezetők nagyrésze pszichopata.

Ismerek egy pont Q7-tel járó stricit, elég csak belenézni a szemébe. 
Jóérzésű ember erre alkalmatlan lenne.

Azt meg majd KJ levezeti, hogy ha valakinek abból áll a cégvezetés, hogy 
kurva sokat kockáztat, az már miért hibás alapjaiban.
Nem kell neki az élet munkáját kockáztatni, mivel tisztes fizetést és 
osztalékot kap minden évben, ő inkább az aranytojást tojó tyúk 
elvesztésén parázik nap mint nap.

'Melós max a családjáét' -azért benned is lehet ott belül pár érdekes 
vonás pszicho vonalon...
(mivel a gazdag cégtulajnak van annyi java, hogy ha bedől a cég, a 
családja akkor is biztonságban marad -de nézeted szerint ez az 
elhanyagolható szempont)

Gábor


2013.07.23. 13:31 keltezéssel, Fuzesi Arnold írta:
> Nade a cegvezeto k...va sokat kockaztat idegeskedik fejleszti magat 
> folyamatosan h eletkepes legyen a ceg stb.
>
> Melos meg alapvetoen max elveszti a munkajat, ha szarik bele, de 
> mashol ures lappal ujra tud kezdeni.
>
> Cegvezeto egy elet munkajat, es 2/10/100/1000 ember megelheteset 
> kockaztatja.
> Melos max a csaladjaet.
>
> Nem veletlen alakult ez igy.
>
> (Lehetoseg meg mindenkinek adott cegvezetonek lenni. Ez nem szuletett 
> adottsag kerdese. Nem kell a cegvezetot tuldimenzionalni es genyo, 
> szuperul targyalo, 20 nyelvet beszelo Dr maffiozoval azonositani. Ez 
> vmi kenyszerkepzet nalunk, h a genyo cegvezeto Q7-essel jaro 
> kizsakmanyo szemet szarhazi. Lehet utana csinalni... kapitalizmus + 
> demokracia van.)
>
> A.
>
> On 07/23/2013 01:19 PM, Acs Gabor wrote:
>> Igen, itt válik megint külön a kapitalista szemlélet, amiért kapsz 
>> rendesen
>> mostanában a levtársaktól, és a humánus szemlélet, ami nekem személy 
>> szerint
>> szimpatikusabb lenne.
>> Ha az ember kizsákmányolja a másikat, hogyan várja el tőle, hogy ő 
>> viszont
>> lelkiismeretes legyen a visszafelé irányban?
>> Mondjuk, hogy én vagyok a cégvezető/tulajdonos, és a termékemből amit
>> gyártok/forgalmazok, hasznot várok. Pl. PC iparban egy alkatrészen 
>> pár százalék
>> a haszon tudtommal. De legyen 15%. Viszont az embertársam, akit 
>> alkalmazok,
>> akkor jó nekem, mint befektetőnek, ha minél olcsóbb, rajta akarok 
>> keresni 100%
>> hasznot. Ez az, ami nem helyes. Persze így jön létre, hogy a 
>> cégvezető Q7-tel
>> jár, a dolgozó meg törheti a fejét, hogy a mávval vagy a volánnal lenne
>> 1000Ft-tal olcsóbb. Így aztán a cégvezetőnek hatalmas lesz a 
>> presztízse, a
>> melósnak meg semmi. Pedig csak az egyik kizsákmányolta a másikat. És 
>> ez így
>> teljesen elfogadott.
>>
>>
>> Gábor
>>
>>
>> 2013.07.23. 12:20 keltezéssel, Kovács József írta:
>>>
>>>
>>> 2013.07.23. 11:52 keltezéssel, Acs Gabor írta:
>>>> Azért jó, megbízható munkaerőt nem könnyű találni.
>>>
>>> Bizony...
>>> És olyanok is mint pl. MG-é, aki egyetlen döntésével
>>> több hasznot/kárt termel mint a havi, sőt éves bére...
>>> (szabotász szándék nélkül, csupán a mennyire figyel oda alapon)
>>>
>>> Értelmes munkáltató ezt tudja és
>>> igyekszik a dolgozóját úgy fizetni, hogy
>>> a melón járhasson az esze, ne a megélhetésén aggódjon.
>>>
>>> MG esetén ott Tarjánban nagyjából netto 280-300 lehet a keret.
>>>
>>> A baj az szokott lenni, hogy a helyi magyar nagyfőnök
>>> ezt sokallja és tesz róla, hogy ne legyen ennyi...
>>> Ezért el kell kérni tőle.
>>>
>>>> Vannak olyan  munkakörök, amiben az ember olyan, mint egy darab 
>>>> csavar, pl.
>>>> áss ki 20
>>>> méter árkot, azt a végén le lehet mérni, hogy kiástad? Igen, akkor
>>>> tessék, itt van érte 5000 Ft, amit ugyanígy kiásna a sok szerencsétlen
>>>> közül bárki.
>>>
>>> Hát ez se teljesen igaz...
>>> Kábelt, fagyökeret, járdát, parkot is kell óvni-kerülgetni.
>>> Az agyatlan/dühös-bosszúálló droid komoly károkat tud okozni.
>>>
>>>
>>>> De ha olyan melóról van szó, ahol azt az embert odaengeded
>>>> a raktárkészleted közelébe, az Ügyfeled közelébe, vagy azon a terméken
>>>> dolgozik, amit a saját neved alatt fogsz kiadni a kezedből, ahhoz 
>>>> komoly
>>>> bizalom és megbízhatóság kell, olyan embert nem könnyű találni,
>>>> különösen ha összecsiszolódtatok már, nagy kincs. Ha nem akarod minden
>>>> percben a kezét figyelni, netán elmennél 1-2 hét szabadságra...
>>>> Itt lehet szerintem egy jelentős vonal, hogy valaki csak egy csavar,
>>>> annyit tud, arra is való, vagy a szerkezet lelkének a része. Az
>>>> előbbinek még az is ismertetőjele, hogy ő az idejét adja el cserébe a
>>>> fizetésért. Letelt a 8 óra, a mutató ugrott, toll kiesik a kezéből,
>>>> viszlát! Az utóbbi odaadóan, érdeklődéssel, szívesen fordul aziránt,
>>>> amit csinál.
>>>
>>> Pontosan és épp azért mert nagy pénzek sőt
>>> a gyakran cég múlik rajta értelmes helyen meg is fizetik...
>>>
>>> HA KÉRI!
>>> Más kérdés, hogy egy csomó vakegér nem képes felmérni,
>>> valójában mennyit ér a munkája és akár 1/4 áron eladja magát.
>>>
>>> A HR-es lánykák tudnak arról mesélni, mennyivel adtak volna többet
>>> simán, ha a munkavállaló nem mond egy jóval kisebb összeget magának.
>>>
>>> KJ
>>>
>>>> Gábor
>>>
>>>
>>
>>
>
>