[elektro-etc] Ők kapnak

[Acs Gabor]

Igen, itt válik megint külön a kapitalista szemlélet, amiért kapsz 
rendesen mostanában a levtársaktól, és a humánus szemlélet, ami nekem 
személy szerint szimpatikusabb lenne.
Ha az ember kizsákmányolja a másikat, hogyan várja el tőle, hogy ő 
viszont lelkiismeretes legyen a visszafelé irányban?
Mondjuk, hogy én vagyok a cégvezető/tulajdonos, és a termékemből amit 
gyártok/forgalmazok, hasznot várok. Pl. PC iparban egy alkatrészen pár 
százalék a haszon tudtommal. De legyen 15%. Viszont az embertársam, akit 
alkalmazok, akkor jó nekem, mint befektetőnek, ha minél olcsóbb, rajta 
akarok keresni 100% hasznot. Ez az, ami nem helyes. Persze így jön 
létre, hogy a cégvezető Q7-tel jár, a dolgozó meg törheti a fejét, hogy 
a mávval vagy a volánnal lenne 1000Ft-tal olcsóbb. Így aztán a 
cégvezetőnek hatalmas lesz a presztízse, a melósnak meg semmi. Pedig 
csak az egyik kizsákmányolta a másikat. És ez így teljesen elfogadott.


Gábor


2013.07.23. 12:20 keltezéssel, Kovács József írta:
>
>
> 2013.07.23. 11:52 keltezéssel, Acs Gabor írta:
>> Azért jó, megbízható munkaerőt nem könnyű találni.
>
> Bizony...
> És olyanok is mint pl. MG-é, aki egyetlen döntésével
> több hasznot/kárt termel mint a havi, sőt éves bére...
> (szabotász szándék nélkül, csupán a mennyire figyel oda alapon)
>
> Értelmes munkáltató ezt tudja és
> igyekszik a dolgozóját úgy fizetni, hogy
> a melón járhasson az esze, ne a megélhetésén aggódjon.
>
> MG esetén ott Tarjánban nagyjából netto 280-300 lehet a keret.
>
> A baj az szokott lenni, hogy a helyi magyar nagyfőnök
> ezt sokallja és tesz róla, hogy ne legyen ennyi...
> Ezért el kell kérni tőle.
>
>> Vannak olyan  munkakörök, amiben az ember olyan, mint egy darab 
>> csavar, pl. áss ki 20
>> méter árkot, azt a végén le lehet mérni, hogy kiástad? Igen, akkor
>> tessék, itt van érte 5000 Ft, amit ugyanígy kiásna a sok szerencsétlen
>> közül bárki.
>
> Hát ez se teljesen igaz...
> Kábelt, fagyökeret, járdát, parkot is kell óvni-kerülgetni.
> Az agyatlan/dühös-bosszúálló droid komoly károkat tud okozni.
>
>
>> De ha olyan melóról van szó, ahol azt az embert odaengeded
>> a raktárkészleted közelébe, az Ügyfeled közelébe, vagy azon a terméken
>> dolgozik, amit a saját neved alatt fogsz kiadni a kezedből, ahhoz komoly
>> bizalom és megbízhatóság kell, olyan embert nem könnyű találni,
>> különösen ha összecsiszolódtatok már, nagy kincs. Ha nem akarod minden
>> percben a kezét figyelni, netán elmennél 1-2 hét szabadságra...
>> Itt lehet szerintem egy jelentős vonal, hogy valaki csak egy csavar,
>> annyit tud, arra is való, vagy a szerkezet lelkének a része. Az
>> előbbinek még az is ismertetőjele, hogy ő az idejét adja el cserébe a
>> fizetésért. Letelt a 8 óra, a mutató ugrott, toll kiesik a kezéből,
>> viszlát! Az utóbbi odaadóan, érdeklődéssel, szívesen fordul aziránt,
>> amit csinál.
>
> Pontosan és épp azért mert nagy pénzek sőt
> a gyakran cég múlik rajta értelmes helyen meg is fizetik...
>
> HA KÉRI!
> Más kérdés, hogy egy csomó vakegér nem képes felmérni,
> valójában mennyit ér a munkája és akár 1/4 áron eladja magát.
>
> A HR-es lánykák tudnak arról mesélni, mennyivel adtak volna többet
> simán, ha a munkavállaló nem mond egy jóval kisebb összeget magának.
>
> KJ
>
>> Gábor
>
>