[elektro-etc] UKmagyar

[lista mail]

Amíg remek állami-irodai és multinál lévő állások vannak bőven netto 200
fölött, holmi irodai semmittevőknek.
Addig csak vicc a netto 200 egy valamire való szakinak.

Úgy netto 400-500-ban kell gondolkodni manapság egy jó és hatékony szaki
esetén.

netto 200-ért normálisan elemcserét végző órás sincs már...
meg pl. árúfeltöltő se nagyon.


Nem lényeges már a minimál bér emelése!
Mivel  komoly dinamikával nő a bér magától is.

Mármint a valamire való melós esetén, aki immár lazán elkérheti a
+30...40%-ot a főnöktől.

Persze van egy 30-40%-os alkalmazotti réteg is, aki örül, ha nem rúgják ki,
mert annyira rossz hatékonyságú a melója vagy a cégé aki dolgoztatja.

Vegyük úgy, hogy: netto 200 fix-szel, már könnyen viccel.
Ez ugye szuperbruttó 400 eFt/hó manapság....
Ehhez még jön némi rezsi, költség >> alsóhangon is már 450

A munkaadó is szeretne keresni a melóson.
Ne legyünk durvák, érjük be csak 10%-al >> havi 500 eFt
kell NETTO ÁRRÉSBEN !!!!

Az átlag melós cirka 150 óra/hó munkaidőt teljesít.
Azaz 500000/150=3333+ÁFA=4200 Ft/óra az, amit
KI KELL TERMELTETNI VELE a 200 nettóhoz.
Alsóhangon...

Ez nyilván a munkaadó feladata.

------

A példa eléggé alsóhang, hisz így 25-30 fő kell egy
érdemi tulajdonosi (5-600 nettó/hó) jövedelemhez.

Avagy: egy alkalmazottra vetítve, cirka 6 millió+ÁFA fedezetet kell
termelnie.
(nem árbevételt, hanem árrést)
Ahhoz, hogy a netto 200 realitás, kifizethető legyen.

Ehhez képest hazai micro vállalkozások zöménél jó, ha 2-3 millát
összehoznak :-(
Ami netto 80-120 eFt/hó kifizetését engedi meg.

Illetve némi szürke-fekete technika esetén 120-160 eFt-t.

-------------

A bér növekedés módja tehát nem központi akarat!!!!
Hanem a vállalkozási hatékonyság növelése...
Ami a vállalkozó feladat, senki másé.

Avagy aki nem éri el a ~6milla/alkalmazott fedezetet az valamit rosszul
csinál.
(ugyanez igaz saját magára nézve is, ha egyedül melózik)
Ideje átgondolnia a működést és jövőt...

A jobb vállalkozások (középmezőny) jelenleg 10-12 milla/alkalmazott
fedezettel működnek.
A jól menők pedig a 15-20-25 milliót is megütik akár.








































e













2016. április 14. 10:20 Jozsef Valkai írta, <vjozsef at valkai.net>:

> Talan mert az oldaladon levo info kozelit a 0hoz?
>
> Lasd: http://trt.hu/allasok.html
>
> Ettol fuggetlenul egyet tudok erteni: egyik ugyfelunk evek ota szenved
> amikor talalni kell munkaerot akar tobbszazas nagysagrenddel. Volt hogy
> vmelyik regioban be is csukta az irodajat, mert nem volt eletkepes
> munkaero...
>
> --
> ( ͡° ͜ʖ ͡°)
> --
> Valkai Jozsef
> +36 70 36 28 147
> vjozsef at valkai.net
>
>
>
> 2016. április 14. 10:17 Zsolt írta, <zsoltlevlistalaptop at gmail.com>:
>
> > Nem tudom mennyien mentek el dolgozni, de az biztos, hogy az itt
> > (Budakeszi telephely) működő autószervizünk szinte állandó emberhiánnyal
> > küzd. Nem találok autószerelőt, karosszéria lakatost, értelmes
> > munkafelvevőt, és normális adminisztratív munkatársat, de még
> elfogadhatóan
> > dolgozó telepőrt sem. Két éve folyamatosan kínálok állást a honlapunkon (
> > trt.hu), ingyenes álláskereső portálokon, es fizetősökön is. Több
> > százezer forintot költöttem álláshirdetésre, de nem volt nagy értelme,
> mert
> > alig jelentkeztek, akik meg igen azok teljesen alkalmatlannak tűntek a
> > megpályázott feladatra. Pedig korrekt cég vagyunk, jó fizetéseket adok
> > (szerelő, lakatos 200nettó felett), időben fizetek, és azért nem
> alkalmazok
> > teljesítménybért, hogy ne legyen nyomás a munkavállalókon. Lassan
> > bezárhatom a céget a munkaerő hiány miatt, pedig elég nagy partnereink
> > vannak. Szóval az biztos, hogy nagy problémák vannak a munkaerő fronton,
> > kis hazánkban.
> > Zsolt
> >
> > > -----Original Message-----
> > > From: elektro-etc-bounces at tesla.hu [mailto:
> elektro-etc-bounces at tesla.hu]
> > On
> > > Behalf Of Xorn
> > > Sent: Thursday, April 14, 2016 9:01 AM
> > > To: elektro-etc at tesla.hu
> > > Subject: Re: [elektro-etc] UKmagyar
> > >
> > > Én inkább azt mondanám, hogy nem működik. Magyarországon elég sokan
> > vannak,
> > > akik szívesen dolgoznának részmunkaidőben, de gyakorlatilag esélytelen
> > ilyen
> > > állást találni.
> > >
> > > Több ismerős is van, aki azért nem ment el a gyerekek nagyobbacska
> > korában
> > > anyaként dolgozni, mert nem akart főállást vállalni, hogy a gyereket
> > > bezsuppolja délutánra a napközibe (szerencsére megtehetik a férjük
> > keresete
> > > mellett).
> > >
> > > Nem tudom, hogy ez honnan ered, de a részmunkaidőnek gyakorlatilag
> nincs
> > > hagyománya .hu. Talán onnan, hogy anno az addig otthon dolgozó anyákból
> > > teljesértékű munkaerőt faragtak átmenet nélkül a szocializmusban, a
> > kétkeresős
> > > családmodell két teljes állású keresőt jelentett, alternatíva és
> lazítás
> > > nélkül?
> > >
> > > Best regards,
> > > Andy
> > >
> > > Kormos Imre <imre.kormos at gmail.com> írta (2016. április 14. 8:25):
> > > >> Ezt majd KJ kifejti, eleg jo ebben.
> > > >>
> > > >> Azert szvsz nem olyan egyszeru, es az emelessel menne az orszag fele
> > > >> reszmunkaidobe, h ne kelljen realizalni az emelest. Anno ezen ment a
> > > >> nyavajgas, h megsem jo az az emeles. Nekunk semmi sem jo, nna :)
> > > >
> > > > Persze, volt nyavalygás _előtte_, de az emelés után kiderült, hogy
> > káros
> > > mellékhatások nélkül lement és a károgók elhallgattak. Ebbe a
> > részmunkaidős
> > > menekülésben meg nem hiszek, ez csak igen-igen rövid távon működik..
> > > >
> > > >>
> > > >>
> > > >> Arnold
> > > >> Sent from my iPhone
> > > >
> > > > KI
> > > >
> >
> >
>