[elektro-etc] adónyavajgóknak adók
Kovács József
kj at faldeko.hu
Mon Dec 22 09:47:41 CET 2014
2014.12.22. 08:28 keltezéssel, Imre Kormos írta:
>> ez egy demagog komcsi propaganda hogy a gazdag kevesebbet fizet - tobbet
>> keres es sokkal tobbet fizet .
> Írd fordítva, ahogy igaz: sokkal többet keres, és többet fizet.
> Akkor kiegyezhetünk..
>
> Ki
>
Legyen egy kis vállalkozás,azaz 2 fő.
A vállalkozó és az alkalmazottja.
Szolgáltatás >> NULLA tőke igény.
Totál egyformán melóznak ezért elvben FELEZNEK.
-----
Lássuk melyik, mennyit visz haza, azonos körülmények között.
Legyen egy gyenge hónap...
Marad a kasszábban hóvégén: 260 856 Ft
Azaz fejenként: 130428 Ft (minimálbér szuperbruttója)
Ebből MINDKETTEN 66483 netto visznek haza és
PONTOSAN AZONOS közterhet (adó+tb) fizetnek be.
Ergo azonos munkáért >> azonos bér és teher!!!!
A nyugdíj és táppénz alapjuk is azonos lesz.
---
Aztán jön egy szar hónap....
Hoppá basszameg az ALKALMAZOTTNAK sajnos
ekkor is ki KELL!!! fizetni a minimálbért leaglább >> törvény!
Azaz az alkalmazott hazaviszi a 66438 Ft-t kajára :-)
A vállalkozó befizeti a maradék 19572 Ft-t közteherre
és még MARAD közteher ADÓSSÁGA 44373 Ft
Plusz éhen hal, mert nem tud pénz kivenni kajára sem.
Egyenlő munkáért...
- az alkalmazott mosolyogva hízik, mert kapott fizetést
- a vállalkozó viszont éhen hal és tartozása lesz!!!
Mivel egyedül az ő KOCKÁZATA a veszteség és hozzá fog a végrehajtó menni.
A nyugdíj és táppénz alapjuk is azonos lesz.
De jó is neki... ugye?
Azonos munkáért 66 438 Ft-al kisebb kajapénz
----
Végre jön egy jó hónap....
Marad a kasszábban hóvégén: 350 000 Ft :-)
Az alku szerint ugyebár fele-fele.
Ebből az alkalmazott hazavisz 89202 forint fizetést
Az állam lenyúl közteherre 85 798 Ft-t
Az alkalmazott nyugdíj és táppénz alapja: 85798 Ft lesz!!!
A vállalkozó az ő feléből először is befizeti a tartozását.
Marad neki 175000-44373=130627 Ft kerete.
Amiből először ugye kifizeti a minimálbér közterhét.
és persze némi késedelmi pótlékot, marad: pont a minimál bér szuperbruttója
Azaz marad neki kajára 66483 Ft-ja
Az ő nyugdíj és táppénz alapja is ez lesz.
De jó is vállakozónak...
Azonos munkáért 19360 Ft-al kiseb kaja pénz
és ennyivel kisebb nyugdíj+táppénz alap is!
----
Beindul bót ...
Marad a kasszában végre 800 eFt, királyság.
Ez már fejenként 400 eFt szuperbruttó ám!
Jól hangzik ugye...?
Az alkalmazott ebből hazavisz: 203 891 Ft-t kajára
Ennyi lesz a nyugdíj és táppénz alapja is!
Befizet 196 109 Ft közterhet.
A vállalkozó azonban immár dönthet!!!! a minimálbér feletti részről....
1.
ő is BÉRként veszi ki és akkor UGYANAZ!!!!!! lesz neki is.
hazaviszi kajára a 203 981 Ft-t és enyni lesz a nyugdíj+táppénz alapja
azonos munkárt azonos kajapénz és közteher
2.
ezt a részt ő biza osztalékként veszi ki, mert úgy több lesz a kajapénz
DE!!!! ekkor a nyugdíj+téppénz alapja CSAK a minimálbér marad :-)
Saját magának KELL az alkalmazottéval azonos nyugdíjáról gondoskodni
és persze táppénz esetén se számíthat azonos mértékű táppénzre...
Adódik kérdés: ki melyiket választja/választaná?!
A nagyobb kaja pénz >> kisebb nyugdíj+táppénzt vagy az azonost?
Nézzük számszerűen is....
A minimálbér rész után
- kajapénz 66483 Ft
- közteher 63945 Ft
A maradék után ami: 269572 Ft ugyebár
Fizet...
10% nyereség adót 26957 Ft marad 242615 Ft
ez után fizet 16% osztalék adót 38818 Ft marad 203797 Ft
Mivel ezzel a jövedelemmel NEM éri el az EHO mentes határt
Fizet 14% EHO-t is maga után... 33966 Ft marad 169831 Ft
Azaz ...
- kajapénz összesen: 66483+169831=236314 Ft
-közteher összesen: 63945+99741=163 686 Ft
Nézzük párban
kajapénz:
- alkalmazott 203891 Ft
- vállalkozó 236314 Ft
Vagyis a vállalkozó azonos melóért 32423 Ft-al (15,9%) többet visz haza.
De!!!! ekkor az ő nyugdíja és táppénze sajnos
CSAK a 66483 Ft után ketyeg és nem a 203891 Ft után
Mint az alkalmazott esetén , vagy ha ő is bér ágon veszi ki.
Persze a +32423 Ft-ból gondoskodhat magának nyugdíjpénzről
és képezhet belőle táppénz tartalék alapot is magának.
De ekkor kajára már csak kevesebbet költhet ...
-----
Mit látunk tehát?
Az alkalmazott és vállalkozó
1.
azonos munkáért, nyereséges működés esetén
bizony TOTÁL AZONOS kajapénzt visz haza
és azonos köztherhet is fizet >> EZ VAN!!!
Mindenféle hülye duma ellenére, ami itt elhangzott eddig...
2.
Veszteség esetén CSAK a vállalkozó szív!!!
Az alkalmazott köszöni viszi haza a kajapénzét, ekkor is :-)
3.
Komolyabb nyereség esetén a vállalkozó dönthet, hogy
- az alkalmazottal azonos módon müködik bérként vesz ki kajapénzt
és ekkor lesz rendes nyugdíja+táppénze neki is...
- a MOST olcsóbb osztalék ágon veszi ki a kicsivel több pénzt
De! ekkor szar nyugdíja lesz és kicsi táppénz alapja
A szar nyugdíjat+táppénzt
ha nem sík hülye akkor a többletből félrerakva pótolgat sok éven át
Így ha szerencséje IS van, akkor nem lesz szegény nyugdíjas korában
(az összerakott tőkéjéből+kisnyugdíjából éldegél az alkalmazottja pedig
a MAGAS nyugdíjából)
Ha, nincs szerencséje és fiatalon roki lesz...akkor nagyot szív!!!
Mert összerakott tőkéje MÉG nincs a nyugdíjalapja viszont kicsi.
Az alkalmazottja bezzeg a magas nyugdíj alap miatt jó roki nyugdíjat fog
kapni.
Látva az eseteket...
Ki állítja még, hogy sokkal jobb a vállalkozónak?
Nem jobb!!!!
vagy azonos kajapénz+közteher >> azonos nyugdíj+táppénz
vagy kicsit nagyobb kajapénz+kicsitkisebbközteher >> SZAR nyugdíj+táppénz
És ezzel ...öngondoskodási kényszer >> mégis kevesebb kajapénz
vagy szegény marad nyugdíjasként ... mert nem öngondoskodik.
----
Hát ennyit az osztalék ágon sokkal jobb ám című butaságtól.
Teljességében nézve NINCS gyakorlati különbség ... az
alkalmazotti lét és vállalkozói lét között a kajapénz terhét illetően.
HA azonos jövedelmeket vetünk össze.
A különbség máshol van :-)
A két esetben elérhető jövedelemben!
Alkalmazottként a jövedelem ELVBEN korlátos.
(jutalékos/teljesítményes esetben elvben sem korlátos)
Cserébe biztos és kockázat mentes:-)
Vállalkozóként a jövedelem ELVBEN korlátlan.
Cserébe bizonytalan és kockázatos :-(
Szóval kurvára nem látom értelmét a kinek olcsóbb a kaja pénz vitának.
Mert nincs különbség, ha azonosak az elvárások !!!!
KJ
More information about the Elektro-etc
mailing list