[elektro-etc] Bénázás az autópályán

[Benedek I.]

:)

bi

Karoly Kovacs wrote:
> Oké, akkor nem tudtam követni a művészi csapongásodat. :)
>
> Károly
>
> Benedek I. wrote:
>> Ellenkezőleg. Először azt írtam, hogy aki szellemi munkára
>> jelentkezik, annak inkább szürkeállománya legyen, mint bicepsze. De
>> aztán Gábornak adtam igazat, miszerint nem baj, ha egy szellemi
>> munkás is tökös gyerek és nem a háj alól nyomja az okosságot, hanem
>> fizikailag is egyben van. Ez persze nem vonatkozik a mozgásukban
>> korlátozottakra - ezt is említettem.:)
>>
>> bi
>>
>> Karoly Kovacs wrote:
>>> Ez igaz, de nem erről írtatok, hanem arról, hogy a felvételi teszt
>>> testi igénybevételt is jelentsen.
>>>
>>> Károly
>>>
>>> Benedek I. wrote:
>>>>
>>>> Más dolog testi fogyatékosnak lenni és azért nem  mozogni, mert nem
>>>> képes rá, vagy fizikailag "egészséges" volta ellenére, lustaságból,
>>>> érdektelenségből punnyadni!
>>>>
>>>> bi
>>>>
>>>>
>>>> Karoly Kovacs wrote:
>>>>> Már bocsánat, de az említett szakmában épp nagyon sok testi
>>>>> fogyatékos ember dolgozik, akik egyébként kiváló programolók.
>>>>>
>>>>> Károly
>>>>>
>>>>> Benedek I. wrote:
>>>>>> Tényleg, ebből a nézőpontból, tök igaz! Ép testben, ép lélek.....
>>>>>>
>>>>>> bi
>>>>>>
>>>>>> Acs Gabor wrote:
>>>>>>> Nekem múltkor pont egy olyan ember mondta, hogy ezentúl a
>>>>>>> felvételinél ki fogja vinni a jelentkezőket futóversenyre, aki
>>>>>>> egy nagyobb cégnél a sw fejlesztési részleg vezetője. Teljesen
>>>>>>> ki volt akadva, hogy annyira puhányak a mai programozó
>>>>>>> fiatalok, hogy állandóan van valami bajuk, betegállományban
>>>>>>> vannak, a meló meg nem halad. Fizikailag nullák, és ő rájött,
>>>>>>> hogy ezen a téren is szűrni kellene. Gábor
>>>>>>>
>>>>>>> 2014.08.29. 14:13 keltezéssel, Benedek I. írta:
>>>>>>>> Egy ilyen szelekció akkor jó lehet, ha fizikai munkára kell az
>>>>>>>> ember, de, ha mondjuk programozót keresek, vagy műszerészt,
>>>>>>>> akkor szürkeállománya, meg kézügyessége legyen, ne ötvenes
>>>>>>>> bicepsze.:) bi
>>>>>>>>
>>>>>>>> Szondi wrote:
>>>>>>>>> Szia !
>>>>>>>>>
>>>>>>>>> 2014.08.29. 9:14 keltezéssel, Benedek I. írta:
>>>>>>>>>> Már régen megfigyeltem, hogy mindenki úgy viselkedik a
>>>>>>>>>> forgalomban, amilyen az egyénisége. Nagyon jól fel lehet
>>>>>>>>>> mérni, hogy ki, milyen ember, annak alapján, ahogy vezet. Ha
>>>>>>>>>> alkalmaznék embereket a vállalkozásomban, biztos, hogy előbb
>>>>>>>>>> mennék vele egy kört a városban, mielőtt státuszba venném! 10
>>>>>>>>>> perc alatt kialakul egy körvonalazott kép, mint pl.
>>>>>>>>>> alkalmazkodási képesség, helyzetfelismerés, döntéshozás,
>>>>>>>>>> határozottság, közösségi szellem, stb. Azután, ha ezen a
>>>>>>>>>> szűrőn átment, jöhetne az interjú.:) bi
>>>>>>>>> Egy filmben volt egy jó felvételi, egy cégnél.
>>>>>>>>> Első lépcsőben a delikvenseket (100-as csoportokban)
>>>>>>>>> behajtották egy terembe, ahol volt egy nagy rakás tégla.  a
>>>>>>>>> vezető mindenkinek adott egy zsákot, és szólt, hogy mindenki
>>>>>>>>> annyi téglát rakjon a zsákba, amennyi fizetést szeretne.
>>>>>>>>> (megvolt adva, egy tégla mennyit ér) Mikor készen lettek,
>>>>>>>>> közölte a góré, hogy mindenki fogja a zsákját és vigye fel az
>>>>>>>>> épület tetejére (33 emelet), lift nuku, segítség nuku, tégla
>>>>>>>>> kirakás nuku. Az idő 20 perc. A 90 % elvérzett, azonnal. :)
>>>>>>>>>
>>>>>>>>> Üdv.:
>>>>>>>>> Anonymus