[elektro-etc] Bénázás az autópályán

[Karoly Kovacs]

Egyébként - bár lehet, hogy "rossz" a mintám - én úgy tapasznyaltam, 
hogy pont ebben a szakmában van igény a mozgásra, legalábbis jobban, 
mint az "audis-merdzsós" managereknél. :)

Komolyan: a számítástechnikusok közt én kevés tunyát láttam, inkább az 
átlag fölött tapasztaltam az egészséges életmódra való hajlamot (bár az 
ellenkezőjével is találkoztam azért).

Károly

Benedek I. wrote:
> Ellenkezőleg. Először azt írtam, hogy aki szellemi munkára jelentkezik,
> annak inkább szürkeállománya legyen, mint bicepsze. De aztán Gábornak
> adtam igazat, miszerint nem baj, ha egy szellemi munkás is tökös gyerek
> és nem a háj alól nyomja az okosságot, hanem fizikailag is egyben van.
> Ez persze nem vonatkozik a mozgásukban korlátozottakra - ezt is
> említettem.:)
>
> bi
>
> Karoly Kovacs wrote:
>> Ez igaz, de nem erről írtatok, hanem arról, hogy a felvételi teszt
>> testi igénybevételt is jelentsen.
>>
>> Károly
>>
>> Benedek I. wrote:
>>>
>>> Más dolog testi fogyatékosnak lenni és azért nem  mozogni, mert nem
>>> képes rá, vagy fizikailag "egészséges" volta ellenére, lustaságból,
>>> érdektelenségből punnyadni!
>>>
>>> bi
>>>
>>>
>>> Karoly Kovacs wrote:
>>>> Már bocsánat, de az említett szakmában épp nagyon sok testi
>>>> fogyatékos ember dolgozik, akik egyébként kiváló programolók.
>>>>
>>>> Károly
>>>>
>>>> Benedek I. wrote:
>>>>> Tényleg, ebből a nézőpontból, tök igaz! Ép testben, ép lélek.....
>>>>>
>>>>> bi
>>>>>
>>>>> Acs Gabor wrote:
>>>>>> Nekem múltkor pont egy olyan ember mondta, hogy ezentúl a
>>>>>> felvételinél ki fogja vinni a jelentkezőket futóversenyre, aki egy
>>>>>> nagyobb cégnél a sw fejlesztési részleg vezetője. Teljesen ki volt
>>>>>> akadva, hogy annyira puhányak a mai programozó fiatalok, hogy
>>>>>> állandóan van valami bajuk, betegállományban vannak, a meló meg
>>>>>> nem halad. Fizikailag nullák, és ő rájött, hogy ezen a téren is
>>>>>> szűrni kellene. Gábor
>>>>>>
>>>>>> 2014.08.29. 14:13 keltezéssel, Benedek I. írta:
>>>>>>> Egy ilyen szelekció akkor jó lehet, ha fizikai munkára kell az
>>>>>>> ember, de, ha mondjuk programozót keresek, vagy műszerészt, akkor
>>>>>>> szürkeállománya, meg kézügyessége legyen, ne ötvenes bicepsze.:)
>>>>>>>
>>>>>>> bi
>>>>>>>
>>>>>>> Szondi wrote:
>>>>>>>> Szia !
>>>>>>>>
>>>>>>>> 2014.08.29. 9:14 keltezéssel, Benedek I. írta:
>>>>>>>>> Már régen megfigyeltem, hogy mindenki úgy viselkedik a
>>>>>>>>> forgalomban, amilyen az egyénisége. Nagyon jól fel lehet mérni,
>>>>>>>>> hogy ki, milyen ember, annak alapján, ahogy vezet. Ha
>>>>>>>>> alkalmaznék embereket a vállalkozásomban, biztos, hogy előbb
>>>>>>>>> mennék vele egy kört a városban, mielőtt státuszba venném! 10
>>>>>>>>> perc alatt kialakul egy körvonalazott kép, mint pl.
>>>>>>>>> alkalmazkodási képesség, helyzetfelismerés, döntéshozás,
>>>>>>>>> határozottság, közösségi szellem, stb. Azután, ha ezen a szűrőn
>>>>>>>>> átment, jöhetne az interjú.:) bi
>>>>>>>> Egy filmben volt egy jó felvételi, egy cégnél.
>>>>>>>> Első lépcsőben a delikvenseket (100-as csoportokban) behajtották
>>>>>>>> egy terembe, ahol volt egy nagy rakás tégla.  a vezető
>>>>>>>> mindenkinek adott egy zsákot, és szólt, hogy mindenki annyi
>>>>>>>> téglát rakjon a zsákba, amennyi fizetést szeretne. (megvolt
>>>>>>>> adva, egy tégla mennyit ér) Mikor készen lettek, közölte a
>>>>>>>> góré, hogy mindenki fogja a zsákját és vigye fel az épület
>>>>>>>> tetejére (33 emelet), lift nuku, segítség nuku, tégla kirakás
>>>>>>>> nuku. Az idő 20 perc. A 90 % elvérzett, azonnal. :)
>>>>>>>>
>>>>>>>> Üdv.:
>>>>>>>> Anonymus
>
>