[elektro-etc] net kontroll

[Xorn]

2013/2/7 Móczik Gábor <pm_levlista at progzmaster.hu>:
> 2013.02.06. 18:37 keltezéssel, Szlifka Tibor írta:
>>>
>>> Szabályokat hozni, kénszeríteni, szankcionálni sokmindent lehet de
>>> szerintem ez már a nevelésből eredő hozzáállás, amit felnőtt embereknél
>>> nem
>>> igazán lehet már megváltoztatni, hiányzik a _motiváció_.
>>>
>>>
>> Ez igaz, de mi is a motiváció? Ugyanazt a bért kapja, ha a teljes műszakot
>> becsülettel végigdolgozza, mint az, aki mellette beleszarik az egészbe.
>> Akkor miért hajtson? A gyengébb jellemeket viszi magával a süllyesztőbe a
>> többi, az erősebb, valóban dolgozni akaró emberek meg szétidegeskedik
>> magukat a többi nemtörődömségén, és próbálják kompenzálni a baromságukat,
>> széthajtják magukat (mert ugye azt a lovat ütik, amelyik húz!!!! ), aztán
>> go pszichiáter. Persze, nincs ez így rendjén, de rá kellene jönni végre,
>> hogy nem szankcionálni kell, hanem motiválni (anyagilag, mert az tényleg
>> motiváló erő) , és akkor az értelmesebbje még menthető lenne. Így viszont
>> az sem. És ami a legrosszabb, hogy a 20-25 évesek még inkább szarnak a
>> munkába.
>
>
> Tapasztalat alapján kell mondjam, a pénz sajnos nem motiváló erő.
> Hiába kap többet, hiába van extra korrekten minden elszámolva, van egy
> csoport, aki akkor is ugyanúgy háborogni fog, és mégtöbbet akar majd.
>
> Mi a motiváció?
> Van ugye az a csoport, aki szereti a munkáját, ezért törekszik rá, hogy
> tökéletes legyen. Ez egy motiváció fajta. Ez a legkisebb csoport, mert az
> emberek elég nagy részének eleve hobbyja sincs, így aztán olyan érdeklődési
> kör sincs amit szeressen. A másik részüknek van, de azok meg nem azon a
> területen dolgoznak.
>
> Van az a csoport, aki nem szereti a munkáját, de eljut addig a szintig, hogy
> ha nem akar más munkahelyre menni, ideiglenesen vagy akármilyen oknál fogva,
> akkor a jelenlegi helyén legalább becsületes munkát végez, mert végülis
> azért vették fel, és nem szereti ha vele van a baj. Ez is egy motiváció, a
> saját és más elvárásainknak való megfelelés.
>
> Végül van az a csoport, aki azért megy dolgozni, mert valamilyen úton
> pénzhez kell jutni, lehetőleg minimális erőfeszítéssel. Ez a többség.
> Bennük nem alakult ki az a rész, hogy más elvárásainak is meg kellene
> felelni, a saját elvárásuk pedig nem szól a tökéletességről, csak arról hogy
> ne rúgják ki és kapjon fizetést. Miattuk van az összes probléma, miattuk
> idegeskedik szét magukat az előző csoport tagjai, mert nem értik, hogy miért
> nem lehet nekik is normális munkát végezni, és akkor minden sokkal jobb
> lenne.
>
> A mostani 20-25 évesek szarnak a munkába, és ez ugye nem azért van, mert ők
> kezdetben a motivált csoportba tartoztak, csak aztán váltottak, hanem mert
> eleve nem kapták meg azt a nevelést, hogy az az alap, hogy ha valamit
> csinálunk, akkor azt normálisan csináljuk. Azt a nevelést kapták, hogy nem
> kell semmit túllihegni, úgyse lesz attól jobb. Pedig ez téves.
>
> Ez pont ugyanolyan, mint amikor egy bűnözőt kellene nevelni a börtönben.
> Miért ne lopjon? Mert nem szabad? Miért nem? Mert börtönbe kerül? Na és?
> Hisz most is ott van. Egyszerűen nem érti, mert neki hiányzik ez a rész.

És ha ehhez még azt is hozzáteszed, hogy aki rendesen dolgozik, az
alatt is tud inogni rendesen a széke, mert a cég irányából feléje sem
100%-osan motiváló, hogy a jól dolgozót akarják mindenáron megtartani
- ezer más ok lehet, ami miatt ezt vagy azt a kollégát választják
bennmaradásra vagy ejtik ki. És már helyben is vagyunk...

Best regards,
Andy