[elektro-etc] Orosz L.

[charles hoss]

iso minosites a hr-es szemszogebol egy kompatibilis munkaero . a papirokkal
nem rendelkezo senki az lehet jo vagy sem . de a hr-es nem szakember hogy
ezt ki tudja deriteni .
kepezni nem akarja , mert neki dolgozo , nem seged kell - es ha az atlagos
gamfos rossz munkaero akkor ebbol a szarbol kell varat epiteni .
a minimum feltetelek nem kamubol vannak .
bye
dexter

2016. június 26. 11:08 gyapo írta, <gyapo at freemail.hu>:

> Hobilobi, you wrote:
> >> Ha egy területen kitartó és tehetséges, tuti a siker itthon is.
> hgc> Kérdés, hogy mit nevezünk "tehetségnek".
> hgc> A helyezkedést, megalkuvást, talpnyalást?
> hgc> Mert ezzel valóban tuti a siker
>
> Sajnos nem tökéletes a rendszer.
> Ha elképzelünk egy tehetséges embert, az önmagában semmit nem ér,
> otthon fog ülni és éhenhalni. Megnézheti a munkahirdetéseket, talán
> valami kulimunkát találhat is a munkaügyi hivatalban, de rendes
> szakmai munkát jó munkahelyen kizárólag önéletrajz írási tehetséggel,
> kapcsolatokkal, pofátlan agresszív nyomulással, és egyéb ezekhez
> hasonló, a rendes emberre nem jellemző magatartással talál.
> Pedig soksok jó állásban levő embernél több profitot termelne, ha
> bejutna, de mivel csak a szakma érdekli, azt tanulta/tanulja, ezeket a
> mellékes de manapság szükséges dolgokat nem, ezért nem jut be.
> És ugyanezért nem lesz vállalkozó sem, mert ott is jogi dolgokat, apeh
> és önkormányzati szabályokat kellene tanulni és megérteni, és ehhez
> nem minden embernek van kedve.
> Tehát önmagában a szakmai tudás és kompetencia nem elég, sokkal
> gyengébb képességű és tudású emberek dolgoznak jó helyeken, és ez
> rendszerhiba.
>
> A minap néztem Kulin Györgyről szóló filmeket (aki nem tudná, az
> amatőr csillagászati mozgalom jeles alakja volt), és
> távcsőtulajdonosokat látogattak. Mindenkitől megkérdezte, hogy mi a
> foglalkozása, és a váltókezelőtől a portásig mindenféle ember volt,
> csak csillagász vagy fizikus stb. nem.
> Vagyis itt van még a papírmánia is, hogy rengeteg munkahelyre azért
> nem jut be a szakember, mert nincs megfelelő papírja. Tudása stb.
> alapján sokkal jobb munkaerő lenne, mint pl. a Gamfot vagy bármi
> himihumi főiskolát 2-esekkel pótvizsgákkal végzett senki, de a
> senkinek van papírja, ami az alkalmazás feltétele.
> Nyilván vannak munkakörök, ahol a szakmai képességeket felsőfokú
> papírral kell igazolni. Sok más helyen meg bőven elég lenne az
> időszakonként megismétlendő alkalmassági vizsga.
> Kb. mint a nyelvtudás, bármilyen bizonyítványnál többet ér egy 1
> perces idegennyelvű beszélgetés, hogy kiderüljön a nyelvtudási szint.
> Pontosan tudjuk, hogy a diplomások egy részének szakmai értéke
> fényévekre van a diplomától, míg a diploma nélküliek egy része meg
> lazán teljesíti. Ezt is rendbe kellene rakni.
>
> Üdv.: gyapo
>
>