[elektro-etc] Bénázás az autópályán

[Acs Gabor]

Nekem múltkor pont egy olyan ember mondta, hogy ezentúl a felvételinél 
ki fogja vinni a jelentkezőket futóversenyre, aki egy nagyobb cégnél a 
sw fejlesztési részleg vezetője. Teljesen ki volt akadva, hogy annyira 
puhányak a mai programozó fiatalok, hogy állandóan van valami bajuk, 
betegállományban vannak, a meló meg nem halad. Fizikailag nullák, és ő 
rájött, hogy ezen a téren is szűrni kellene.

Gábor

2014.08.29. 14:13 keltezéssel, Benedek I. írta:
> Egy ilyen szelekció akkor jó lehet, ha fizikai munkára kell az ember, 
> de, ha mondjuk programozót keresek, vagy műszerészt, akkor 
> szürkeállománya, meg kézügyessége legyen, ne ötvenes bicepsze.:)
>
> bi
>
> Szondi wrote:
>> Szia !
>>
>> 2014.08.29. 9:14 keltezéssel, Benedek I. írta:
>>> Már régen megfigyeltem, hogy mindenki úgy viselkedik a forgalomban,
>>> amilyen az egyénisége. Nagyon jól fel lehet mérni, hogy ki, milyen
>>> ember, annak alapján, ahogy vezet. Ha alkalmaznék embereket a
>>> vállalkozásomban, biztos, hogy előbb mennék vele egy kört a városban,
>>> mielőtt státuszba venném! 10 perc alatt kialakul egy körvonalazott
>>> kép, mint pl. alkalmazkodási képesség, helyzetfelismerés,
>>> döntéshozás, határozottság, közösségi szellem, stb. Azután, ha ezen
>>> a szűrőn átment, jöhetne az interjú.:)
>>>
>>> bi
>> Egy filmben volt egy jó felvételi, egy cégnél.
>> Első lépcsőben a delikvenseket (100-as csoportokban) behajtották egy
>> terembe, ahol volt egy nagy rakás tégla.  a vezető mindenkinek adott
>> egy zsákot, és szólt, hogy mindenki annyi téglát rakjon a zsákba,
>> amennyi fizetést szeretne. (megvolt adva, egy tégla mennyit ér) Mikor
>> készen lettek, közölte a góré, hogy mindenki fogja a zsákját és vigye
>> fel az épület tetejére (33 emelet), lift nuku, segítség nuku, tégla
>> kirakás nuku. Az idő 20 perc.
>> A 90 % elvérzett, azonnal. :)
>>
>> Üdv.:
>> Anonymus 
>
>