[elektro-etc] foglalkoztató adattárolási kötelezettsége?

[Kovács József]

2013.03.21. 10:14 keltezéssel, Cser Tamas írta:
> egy 2003-ban jogutód nélkül megszűnt munkáltató munkaügyi,
> bérszámfejtési adatainak megőrzése meddig kell,
> mikortól selejtezhető?
>
> 5év, mint régebben a számláké?
Ez sem öt év, hanem
1(keletkezéséve)+1(bevalláséve)+5(elévülés)=7 teljes év
Mivel az adóbevallás évét követő öt év.

> vagy több idő?

Több.

-----
A munkaügyi és személyügyi anyagok megőrzéséről
és az őrzendő bizonylatok tárolásáról az ügyvezetőnek,
végelszámoláskor pedig a végelszámolénak kötelessége gondoskodni.
A végelszámolás befejezését követően a gyakorlatban az iratőrzést
külön díj ellenében, erre specializálédott, megfelelő
technikai és szakmai feltételekkel rendelkező cég végzi.


A vállalkozás biztosítottjainak adatait
a végelszámolé köteles átadni a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek. 
A szerv erről igazolást állít ki, melyet a végelszámoló
a cégbírósághoz köteles benyújtani.

A személyügyi iratok korlátlan ideig megőrizendők.
Ennek többek között a nyugdíj elbírálás
szolgálati időre vonatkozó intervalluma az ok.

------