[elektro-etc] net kontroll

[Móczik Gábor]

2013.02.07. 8:30 keltezéssel, Xorn írta:
> És ha ehhez még azt is hozzáteszed, hogy aki rendesen dolgozik, az
> alatt is tud inogni rendesen a széke, mert a cég irányából feléje sem
> 100%-osan motiváló, hogy a jól dolgozót akarják mindenáron megtartani
> - ezer más ok lehet, ami miatt ezt vagy azt a kollégát választják
> bennmaradásra vagy ejtik ki. És már helyben is vagyunk...

Hogy téged rúgnak ki, nem a másikat, azt általában nem kötik az orrodra.
Előre nem tudod a választási szisztémát.

De lényegtelen.
Nem azért kell jól dolgozni hogy ne rúgjanak ki vagy hogy ne kérjék 
számon, hanem mert ez (kellene legyen) az alap. A szar munkának ugyanis 
nincs értelme.

Először szarul dolgozunk, aztán majd ha a munkáltató bizonyít, akkor 
javítunk rajta. Ja. Fizetést emel? A rossz munkáért? Megeshet. De ha már 
az alapelv is az volt, hogy rosszul dolgozok, akkor aztuán miért 
változtassunk, ha úgyis kaptam fizetésemelést?

Rossz az alapelv.
Van akiben gátlást okoz ha szar munkát végez, van akiben nem. Az előbbi 
motivált, az utóbbi nem. És a lényeg, hogy ezen a pénz vagy bánásmód 
keveset változtat. Az előbbit csesztetve kis idegeskedés után továbbra 
is jól fog dolgozni, mert a szar munkától még idegesebb lesz, esetleg 
önszántából elmegy ha már kellően igazságtalannak érzi. Az utóbbit 
"motiválva" pedig megszokja a javult helyzetet és nem fog jobban 
dolgozni, mert anélkül is eléri a célját.

Az igazi hanyatlás akkor kezdődik, ha ilyen ember vezető pozícióba kerül...