[elektro-etc] ocsmányiroda

[gyapo]

> Szerintem ők elképzelni sem tudják milyen az, ha délután a boltban
> a 10 dkg parizernél a "12 lett, maradhat"-ra azért kell nemet
> mondani, mert nincs nála több pénz..

Ezt csak az tudja, aki átélte. De mivel nem tudjuk, hogy a lista 
olvasóinak mekkora része tapasztalta meg a szegénységet, mit tudunk 
ebből kihozni?

> Azt sem tudom megérteni, hogy miért nem lehet azt felfogni, hogy
> nem mindenki alkalmas vállalkozónak. 

Már párszor megírtam ezt.

> Becsületes kétkezi alkalmazottnak is jár a tisztességes megélhetés,
> nem csak az ügyeskedő, korrumpáló, kizsákmányoló, áfacsaló,
> adóoptimalizáló, vagy tisztességes de valamiben különösen jó  vállalkozóknak.

Semmi különbség, vannak tisztességes vállalkozók is, akik ugyanúgy 
nehezebben élnek meg, mint a tisztességes közalkalmazott a korruptak 
között. Tehát nem a státusz a meghatározó, hanem a morál.

> Neked jobb lesz a fizetésed, ha szorgalmas, preciz a munkád, de nekik?

Ez egy hiba a rendszerben, nincsenek motiválva a jó minőségű munkára.
Volt valamikor a bértömeg, x ember bére volt y Ft, és a 
teljesítmény/minőség arányában osztották szét. Szerintem most is van 
lehetőség differenciálásra a bértábla ezt lehetővé teszi (azt hiszem).

>    10-ből 10 nem tudja, és kénytelen voltam
>    megmagyarázni nekik :-( 10 alkalommal :-(

Másik nagy hiba a rendszerben, szakmailag alkalmatlanok dolgoz(ná)nak, 
ha tudnának.
Bemegyek Kecsin az Apehbe, balra az első nő semmit nem tud, minden 
kérdésre telefonálásba és internetezésbe kezd, tőle 8 m-re a kollegája 
mindent fejből nyom, és bármilyen ügy elmagyarázása után 1 
másodperccel kezdi mondani a megoldást.

> Te meg ott egy szolgáltatást vásárló vagy. Ennyi pénzért ezt kapod. Ha
> mosolyt szeretnél, fizess több adót (mosolyogva), akkor több lesz a
> fizetése, és ezért majd mosoly is jár. Mercedest sem kapsz Ignis árért..

Mi a mérce? 84-ért nem jár mosoly. 150-ért? 300-ért? Látjuk egyes 
orvosoknál, hogy 1 millió havi hálapénzzel is csak fintorog, mogorva, 
követelőző. Nincs határ, semmi nem elég, ezt el lehet felejteni, az 
ember nem ilyen. Vagy képes megelégedni a helyzetével, vagy nem, ez a 
kétféle ember van.

> De ez fordítva is igaz: Milyen jogon várja el a munkáltató ennyi
> pénzecskéért, hogy én szívvel - lélekkel toljam az ő szekerét?

Nem tudom el kell-e várni a szívvel-lélekkel munkavégzést. Teljesen 
meg tudom érteni, ha kevesli a pénzt, elégedetlen vele, valamiért nem 
keres jobb lehetőséget, nem tud lelkesedni. De ha elvállalta a munkát, 
akkor végre kell hajtani a feladatokat, tanulni hogy naprakész legyen, 
elintézni az emberek ügyeit, betartani egy adott színvonalat a 
kommunikációban, a mosoly nem szükséges csak jó lenne.

> Azóta az üzemeltetett számítógépek száma 40-ről 260 db-ra emelkedett,

Fölvetődik a kérdés, hogy a számítógépek száma rögzített a szerződésben, 
vagy a munkaidő. Nagyon bonyolult lenne minden munkaszerződésbe 
konkrétan rögzíteni az elvégzendő munkát és minden változás esetén 
szerződést módosítani. Egyszerűbb a napi 8 órát előírni, és ami 
belefér, ha kevés akkor örül a munkavállaló, ha sok akkor meg a 
munkaadó.

> a munkaidő hallgatólagosan heti 40 óráról 50-re emelkedett. 

Ez már más tészta, jelezni kell, hogy nincs rendben, beszélni 
hr-essel, meg van felügyeleti szerv is. Meg a szakszervezet is valami 
ilyesmire jött létre, hogy a dolgozó érdekeit képviselje.

> Ez igaz. Naponta dörgölik az arcomba: " ha nem tetszik el lehet menni
> 30-an várnak, hogy a helyemre kerüljenek.

Én 100-at hallottam, pedig nem volt egy tiszta kényelmes meló. Minél 
nehezebb találni valakit, annál nagyobb számot mond a munkáltató, hogy 
annál nagyobb legyen a dolgozó megrettenése. Ha valakit nagyon könnyű 
pótolni, akkor elég 5-öt mondani. Olyan ez, mint az áthúzott ár és 
alatta egy sokkal kisebb akciós. Minél nagyobb a különbség, annál 
jobban elcsábul a vevő.

> Takarítónőt vettek fel, 170 jelentkező jött az állásinterjura. Volt

Titkárnővel 500-at hallottam. Van 500 ezer munkanélküli, nem csoda ha 
sokan jelentkeznek. Az már sokkal bosszantóbb, hogy a hr-esek hogy 
válogatnak az önéletrajzok között, és hogy ez mennyire alkalmatlan a 
megfelelő ember megtalálására. Így azon sem lepődhetünk meg, hogy az 
okmányirodában sem az alkalmas emberek dolgoznak, hanem a megfelelő 
önéletrajzot írók.

> Az ilyen munkahelyekre kihalás, vagy kormányváltás esetén, sógor,
> koma, jóbarát, ismeretség útján lehet bekerülni.

Ez is hiba a rendszerben.

Üdv.: gyapo