[elektro-etc] Mégiscsak a tőzsde...

[Ábrahám Gábor]

> > Elmentek tárgyalni a BASF-hez, ami a világ egyik legnagyobb vegyipari 
> > cége.
> > Elmondták nekik, hogy amit csináltak, sokkal jobb, mint bármi ami a 
> > piacon van, de egy 5 fős cég bármikor árokba borulhat egy mikrobusszal.
> > Meg fogják venni az IBM-től. tízszer akkora gépigénye lesz, a 
> > sokszorosába fog kerülni, de mindig lesz hozzá támogatás.
>
> Hány ilyet hallottam. Hú, az mekkora cég, ha valami baj van, akkor azonnal 
> jönnek, és kijavítják.
> Aztán csak nem jöttek és nem javították.

Ott szerintem a megrendelő is kicsi volt.

> Én meg kicsiként mentem, cseréltem - és 6 éve megy baj nélkül. Ha 
> összeborul szólnak, és megyek.

Mi is, ebből élünk. Megyünk amíg tudunk. De hogy két év múlva mi lesz, azt 
nem tudom megmondani.

> > Az "igazi" hardveresünknek egy éve kezdett fájni a dereka, december 
> > elején állapították meg, hogy rák, tavaszra meghalt. Lényegében leállt a 
> > fejlesztés,
> > nem tudjuk és nem is akarjuk pótolni. Ha nagyon kell, eseti megbízással, 
> > külsősökre fogjuk bízni.
> > (Ráadásul te leszel az utolsó szemét, ha egy beteg embertől vagy annak 
> > családjától pénzt követelsz.)
> > Ez egy tőzsdei céggel nem fog előfordulni.
>
> A multik találták ki azt, hogy az ember nem számít, pótolható.
> Csak amikor a még az átkosból a céggel együtt átvett szaki-Jani épp nem 
> volt benn, akkor állt minden...
> Pedig volt benn annyi egyenkatona, hogy ihaj. ;)

Hidd el, egy rendes multinál tényleg pótolható. Látom hogy megy a fejlesztés 
egy
cégnél, ahol 2-300 fejlesztő van. Projektre allokálják az embereket.
Kell 2 fő FPGA programozó 2 hónapra, 2 fő NYÁK tervező 1 hónapra, 2 fő 
beágyazott rendszer programozó stb.
Egy hónappal a fejlesztés lezárása után ezek az emberek teljesen más 
felállásban dolgoznak.

Gábor