[elektro-etc] [elektro] OFF: Elképesztő

[Szabó Zoltán]

Semmit nem írt alá! Nem is írhatott volna, mert nem volt mit! Innentől állok
úgy mint a f at sz, hogy mi a fenéért kellett ezt csinálni??? Nem értem, ha
szarban van miért kellett engem aludni hagyni, ha nem tud intézkedni? Jó, Ő
4-kor jön, én 5 kor kelek ÉÉÉÉS???

Mindegy, női logika! Soha nem értettem, utólag viszont k at urva nehéz
intézkedni. Egyébként, ha 8 férfi felelősségre von egy 8 általánost végzett
60 éves nőt, mit vársz?

Zoli

-----Original Message-----
From: elektro-etc-bounces at tesla.hu [mailto:elektro-etc-bounces at tesla.hu] On
Behalf Of Kovács József
Sent: Monday, December 31, 2012 6:32 PM
To: elektro-etc at tesla.hu
Subject: Re: [elektro-etc] [elektro] OFF: Elképesztő

Gondolatok a témához...
Nem baszogatások, csak kérdések, lehetőségek, kívülállóként.

-

Aláírt bármit az asszony? De MIÉRT?!
Miért fizetett?! főleg elismervény nélkül!

Mi a francért nem, lehet tisztában lenni munkavállalóként
(vagy vállalkozóként?) a minimális jogainkkal és az eljárás renddel?
Mert, ez ÍGY nem történt volna meg, ha a legalapvetőbb
jogi ismeret is kéznél van... amikor támadni kezdenek.

-----

Utólag...

Ha, a felmondás jogcíme a "lopás" vagy más azonnali felmondásra
okot adó esemény és ezt aláírta, akkor már kb. veszett fejsze nyele.

Ha, nem írta alá akkor
- vagy Munkaügyi Bíróság
- vagy közös megegyezés jobb feltételekkel, azaz
   zsarolva őket a jogtalan kirúgás >> per/feljelentés megoldással


Gondolom a visszavétel nem lehetőség a cég részről.

Tehát csak a felmondás miatti jogos járandóságok
követelése az esélyes... hisz alighanem épp azért
ezzel a fegyelmivel tették ki, mert spórolni akartak.
Sőt aljadék módon még le is húzták... a megijedt nőt.

Szóval elsőnek tárgyalási kísérlet
- egy tisztes összegű lelépési pénzről
  (pár havi netto, az ottani munkaviszony hossz függően)
  és a cég általi felmondásról!!! ill. ettől még
- kicsit nagyobb (+ még a fele) összegért akár a közös megegyezésről is

Ha, nem megy az alku akkor >> nem kell sokáig szarozni velük

- mindenképpen munkaügyi per a szabálytalan kirúgás miatt!
   (ezt szinte biztosan bukják, ha a lopást/jogalapot bizonyítani kell)

- feljelentés a pénz kizsarolása és SZABÁLYTALAN átvétele miatt
   (ismeretlen tettessel indítani az ügyet, mondván azt
   nem tudod ki az akit vádolnod kéne konkrétan, így
   nem leszel visszatámadható...)

----------

A fentiekben felteszem az asszony igazat mond és nem ő mondott fel
valami személyes okból vagy olyasmi esemény miatt amit nem bírt másként 
elkerülni. Mert láttam már érdekes eseteket, amiket ilyesmi történettel
próbált sajnálatossá és részéről elkerülhetetlenné tenni az alanya...

KJ