[elektro-etc] Jogutod

[Kovács József]

>>> Az EV részéről pedig felmondási idő a megszűnés miatt nincs,
>>
>> Mááá, hogyne lenne ha felmond!
>
> Ha jogutód nélkül szűnik meg, akkor én azt olvasom, hogy a megszűnés
> napján végetér a munka, a felmondási időt ledolgozni nem lehet, de
> attól még jár a felmondási időnyi munkabér.

Azért jár, mert VAN felmondási időd,
CSAK MÁR NEM  tudod ledolgozni
és ezért simán kifizeti pénzben...

Ha tudja, hogy NEM fogsz átlépni
jogfolytonosan, akkor persze
(ha eygébként csöpp esze van)
előbb mond fel, hogy Téged
ne kelljen 2X-esen fizetnie...
- egyszer a béred, mert végig vagy
- aztán meg még a felmondásid is


> Esetleg az lehet még érdekes, hogy erre a kifizetett, le nem dolgozott
> időre vállalhatok-e munkát máshol vagy sem.

A felmondási idő azon részére
ami alatt már nem kell dolgoznod
vállalhatsz másik melót...máshol.

Ez lehet a teljes felmondási idő is
adott eseteben ...szabály és
alku tárgya...mennyi is éppen.

>> Ha átvesznek jogfolytonosan, akkor
>> nem lesz, mert akkor miéert lenne?
>> Csak a munkaadó neve változik...
>
> Némi ellentmondást érzek, ez csak akkor lehetséges ha a bonyolultan
> szervezhető jogutódlással játszik.

N mekel jogutódlás!!!
CSAK anyni, hogy az új munkaadó
beírja szerződésedbe, hogy MUNKAÜGYI
szempontból jogFOLYTONOSAN vesz át.
Azaz NEM ÚJ belépőnek tekint, hanem
megtarthatod az "előző éveid" is mintha már
azokban i snál adolgoztál volna..ő elismeri
és vállalj, hogy eszerint számol, majd..
- felmondási időt
- végkielégítést
- egyéb idő függő dolgokat

Magyarul a jogfolytonosság és
a jogutódlás két külön dolog...
..jogtechnikaliga, bár a hatás
javarészt azonos annak akit érint.

A kölünbség az új cég számára van.

jogutódlás: MINDENT muszáj átvennie
az elődtől kivétel nélkül

jogfolytonosság: szemezget és
amit akar önként átvesz az elődtől....


>Ha nem, akkor konkrétan le van írva mi történik munkáltató jogutód nélküli 
>megszűnésekor. Ekkor
> nekem semmi közöm egy független céghez, maximum saját kárára vehetne
> át jogfolytonosan, ha egyáltalán ezt lehetővé teszi neki a törvény.

Szerződni kb. bárkivel, bármikor, bármiről szabad :-)
Akár arra is, hogy gyere és minden marad a régiben ...
(ez a jogfolytonosság elismérése/elfogadása)

> Mindenesetre úgy látom az lesz a legtisztább ha közös megegyezéssel
> oldjuk meg...

Ez igaz...és némi alku tér is van, ha
előre időben szólsz a fenti 2X költség okán

KJ