[elektro-etc] kafeteria kerdes

[Balázs Bámer]

Szervusz Lista!
Vitám támadt a munkáltatómmal. Teljes állásban dolgozom egy kft-ben,
ahol kafeteriaként havi 10000 Ft önkéntes magánnyugdíjpénztárbeli
hozzájárulásban egyeztünk meg szerzõdéskötéskor. Kicsi pénztár tagja
vagyok, nem voltak velük szerzõdve. A személyzetis munkatárs szerint
az én hibámból, szerintem nem megállapítható, hogy az elõzõ
szeméyzetis vagy az én feledékenységembõl adódóan, de két hónapig nem
adtam meg a pénztár elérhetõségét (én úgy emléxem, hogy nem is
kérték). Lényegtelen, nem tudtak bele utalni, és azt állítja a mostani
személyzetis kollega, hogy utólag nem is lehet. Ezt el is hiszem,
viszont azt is mondja, hogy így elesek a korábbi kéthavi összegtõl is.
Az én álláspontom az, hogy azt a pénzt a cég rám akarta fordítani, így
rendelkezésre áll valahol. Ha pedig ez van, akár rendesen leadózva
(hogy legális, más jogcímû kifizetés lehessen számukra többletköltség
nélkül) viszont járna az a pénz. Hogy van ez pontosan, és mit mire
apelláljak, ha nekem lenne igazam?
köszi: Balázs