[elektro-etc] Titoktartás

[vajk fekete]

ja, hogy nem berkent van meghatarozva, hanem le van irva szammal, csak Te hasonlitottad a jovedelemhez... az mas.

megjegyzem csendben, hogy ha eleg reszletesen kiter a szerzodes a bejaras/munkavegzes helye, reszre, es nincs benne konkret elvegzendo feladat, hanem le van irva hogy majd amit adunk azt kell csinalni, akkor ezzel szinte lehet is menni a szinlelt foglalkoztatasert megcseszunk kommandohoz...

tovabbra is az a fontos szerintem, amit az elejen irtam. hogy legyen egyertelmu, hogy mi a titok es mi nem, es hogy mi a titoksertes bizonyitasanak a modja. ha ezek benne vannak, akkor el lehet gondolkozni, hogy betarthato-e. ha nincsenek, akkor kulimasz az egesz.

vajk



----- Original Message ----
From: elight <elight at zalaszam.hu>
To: elektro-etc at tesla.hu
Sent: Thursday, 7 August, 2008 10:26:17 AM
Subject: Re: [elektro-etc] Titoktartás

Igazad van.

A mukabérrel kapcsolatban annyit,
hogy a cég vállakozóként   XXX Ft / embernap
meghatározással fizet ugyan,
de kapott összeg a vállakozó a  munkarendben
bejárás szerint a ( mondjuk napi 8-5 ig)  a megrendelő
telephelyén végzett munkára vonatkozik.

Ebból a vállakozó , mivel egyéb költségei kevésbé vannak,
leadózik , leTB-zik kifizeti a könyvelőt
és ami marad azt bérként felveszi ( ugyebár
meg aar élni , ezért menne bele a szerződésbe ).
Tehát a napi pénzek kiadnak végül
egy kb erős kezdő fizrtést
nettóban.    Ezt megszorozzuk 120 hónappal és
a kapott összeg nem éri el a kártérítés összegét.
Erről volt szó.

Egyébként a fix összegű
Hűtlenelhagyási Kártérítés fejezet
végére az FIX ósszeg  után van csempészve a
következő mondat ( amit csak most vettem észre ):
" A szerződő felek megállapodnak abban, hogy ugyanezen rendelkezést
tekintik érvényesnek arra az esetre, ha az alvállalkozó megszegi a szerződés
6.4 pontjában vállalt titoktartási kötelezettségét.
"
És a titoktartás egy másik komplett fejezet ahol erről
igy egyértelműen szó sincs.  Jó kis csűrcsavar...

Üdv  István








----- Original Message ----- 
From: "vajk fekete" <halaloszto at yahoo.co.uk>
To: <elektro-etc at tesla.hu>
Sent: Thursday, August 07, 2008 10:09 AM
Subject: Re: [elektro-etc] Titoktartás


ez helybol vicces, mar ne haragudj.

alvallalkozokent foglalkoztatjak, de 10 evi munkabernek megfelelo 
karteritest irnak elo? nincs is munkaviszony, hogy lehetne szo munkaberrol??

munka torvenykonyve tuti rendelkezik munkaadonak karokozasert felelosseg 
mertekerol, de itt szo nincs munkaviszonyrol meg munkaltatorol, hiszen 
alvallalkozo.

atlagos munkaszerzodesben olyan szokott lenni, hogy
- alkalmazasa alatt alkotott szellemi termek a munkaltatoe. akar a 
szabadidoben alkotott is
- ha kikotik hogy utanna x evig nem dolgozhat konkurrencianal, akkor melle 
kell irva legyen hogy es ezert mit kap. ha nincs ellentetelezes, akkor 
helybol torvenytelen es ervenytelen.

szoval itt arrol lehet szo, hogy a megbizo fosik, de nem igazan nezett 
utanna a jogi es egyeb lehetosegeknek, csak fogalmazott egy fosatos 
szerzodest. kell irni egy ertelmeset, ami azert vedi rendesen a munkaltatot, 
es megmutatni neki. lehet hogy tetszeni fog neki. pl a karteritest 
mindenkeppen a kar aranyaban kell meghatarozni. karteritesbol haszon nem 
keletkezhet! az mar nyereszkedes, szerencsejatek kategoria.

vajk



----- Original Message ----
From: elight <elight at zalaszam.hu>
To: elektro-etc at tesla.hu
Sent: Thursday, 7 August, 2008 9:29:45 AM
Subject: Re: [elektro-etc] Titoktartás

Köszi,

kisegítettél  jól megfogalmazni....


Arról lenne szó  hogy egy családtagot nem vennének fel
munkaviszonyba hanem alvállalkozóként akarnák foglalkoztatni
ami ugye már önmagában is neccesebb...
1. Szelllemi terméket kellene létrehozni ,
ami minden jogával a megrendelőre származna,
továbbá a munkát a kiszámlázott munkabérrel
végleg megfizette.
2. A feladatok előre nem specifikáltak,
majd alakulnak ahogy az élet.
3. Egyösszegű, 10 évi munkabérnek megfelelő
kártérítést követelhet ha a megrendelő információit
kiszivárogtatja, felhasználja , ujragondolja
és máshol hasznosítja akár a távozástól számított
több éven belül is.
( függetlenül attól hogy a megrendelővel
és annak kötelmeivel mi történt )

Gondolom majd  megy azért az egyezkedés ,
de mivel megkértek olvassam át én is ,
aránytalannak tartom a megállapodás tervezetet
a végzett ( szinte alkalmazotti ) munkához képest.
Ezér érdekelnek a tapasztalatok , ki mit gondol errő.

Könnyű tanács azt mondani álljon el ettől,
nehéz manapság hosszútávú rendszeresen fizető
munkához jutnia egy frissen végzettnek.
A másik oldal, hogy szerződni úgy
hogy valaki előreláthatóan harapófogóba dugja a fejét
nem egy nagy életbíztosítás.
Mivel team munkáról van szó, külső vállakozókkal
igen eltérőek az érdekek, és az információk se mindig
irásban rögzítettek... A megrendelő ha netán nem eléggé
elégedett , minden eszközt megmozgathat vélt  vagy valós
igazának bizonyításához, és  erre egy hatalmas összeg
állna így jogilag rendelkezésére. Ugyanakkor a munkavállaló
erősen kiszolgáltatott , és kényszeríthetővé válik
ha véletlenül becstelen emberekkel kezébe kerül.

Szóval hiába kéritek , nehéz pontosítani az
egész szituációt , mert a szerződés tervezet
amit láttam ( és kissé felháborított )
egy keret szerződés telis tele bizonytalanságokkal .
Ugyanakkor  a kártérítési öszzeg egyösszegben nevesített
valami , ami szerintem nem arányos ,
hanem egy - a munkavállalónak- akkora összeg
amit sok-sok évi munkával se tudna teljesen kifizetni.

Üdv István

Utó irat:
Gyakorló vállalkozóként ésn is tudom hogy
ugyan az E = M * C2  ugyan nem titok ma már,
de mégis beperelhető valaki azért mert elárulta
hogy ez az a csodaképlet amit felhasználtak
egy  adott termék kifejlesztésénél..
No ezért nem egészen erre gondolok, hanem hogy
egy tapasztalatlan egyént ma MO-n bárki bármibe
bele is keverhet!  És ekkora összegenél mindig találni
egy két korrupt embert  aki ez készséggel segít
bebizonyítani.bármit ha érdekei úgy diktálják.






----- Original Message ----- 
From: "Hofferek Attila" <hofi at soka.co.hu>
To: <elektro-etc at tesla.hu>
Sent: Wednesday, August 06, 2008 10:52 PM
Subject: Re: [elektro-etc] Titoktartás


Acs Gabor írta:
> hogy ezt képes Vagy-e teljesíteni. Mi lehet ezzel a gond? Mástól
> kitudódnak a dolgok, és megpróbálják rádkenni? Azt akkor már bíróság előtt
> kell bizonyítaniuk.

En nem irnek ala ilyet az alkalmazottaim neveben, akiket aztan jol meg
tudjak kornyekezni, ha tenyleg olyan fontos, mert en nem tudnek mit
kezdeni utana a kezeim kozul kifolyt dologgal. Mit lehet kezdeni egy
alkalmazottal, ha a ceg titkait elviszi? El lehet tole perelni a hazat,
tehenet, asszonyat?


_____________ NOD32 3334 (20080807) Információ _____________

Az üzenetet a NOD32 antivirus system megvizsgálta.
http://www.nod32.hu


      __________________________________________________________
Not happy with your email address?.
Get the one you really want - millions of new email addresses available now 
at Yahoo! http://uk.docs.yahoo.com/ymail/new.html

_____________ NOD32 3335 (20080807) Információ _____________

Az üzenetet a NOD32 antivirus system megvizsgálta.
http://www.nod32.hu


      __________________________________________________________
Not happy with your email address?.
Get the one you really want - millions of new email addresses available now at Yahoo! http://uk.docs.yahoo.com/ymail/new.html